مبروووووووووووك لمصر

تهنة لكل المصرين من أحمد جمال الدين وعصام الدين

بالنصر العظيم

إحتفال مدينة المحلة الكبرى بالنصر

نشرة العمال الثقلفيه وبعض حقوق العمال

زميلي العامل .. هذه أبسط حقوقك من واقع قانون العمل

1. لازم لما تيجي تشتغل تتمسك بأن يمون لك عقد عمل بأجرك الحقيقي ويكون معك نسخة منه وفيه مدة العقد (( مادة 32 من قانون العمل ))
2. ولو مفيش عقد عمل تقدر تثبت حقك بالشهود وترفع دعوى إلزام بتحرير عقد عمل (مادة 32 من قانون العمل )
3. تمسك بحقك في التأمين لانه حق أولادك ولازم التأمين يكون بالأجر الذي تقبضه ولازم تتمسك انك توقع على استمارة التأمين ((مادة 5 ، 125 ، 152 من قانون التأمينات ))
4. مايقدرش صاحب العمل ينقلك من عملك بالأجر الشهري الى الأجر اليومي او اي عم ل آخر الا بموافقتك كتابيا (مادة 4 من قانون العمل )
5. لا تبرأ زمة صاحب العمل من الأجر إلا بسند كتابي موقع من العامل (مادة 45 من قانون العمل )
6. حقك في أجازة 21 يزم بأجر كامل إذا كنت قضيت بالعمل سنة كاملة و 30 يوم إذا كنت بالخدمة أكثر من 10 سنين وإذا لم تأخذ أجازات الى انتهاء خدمتك يمكنك رفع دعوى تطالب بمقابل لرصيد اجازاتك. (مادة 47 من قانون العمل ) ولديك اجازة عارضة 6 أيام في السنة بحد أقصى يومان في المرة الواحدة ولك أجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية ( مادة 50 من قانون العمل)
7. لا يجوز توقيع جزاء الخصم من أجر العامل أكثر من خمسة أيام من راتبه (مادة 61 من قانون العمل ) . ولا يجوز توقيع الجزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب اليه وسماع اقواله (مادة 64)
8. فصل العامل لا يكون الا لخطأ جسيم مثل التعدي على صاحب العمل أو الغياب أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة أو أكثر من عشرة أيام متصلة على أن يسبق الفصل إنذار العامل بعد خمسة أيام غياب .
9. إذا فصلت من العمل بأن منعك صاحب العمل من دخول المصنع تعمل محضر اثبات حالة في القسم وتتقدم لمكتب العمل بشكوى أو ترفع دعوى مباشرة أمام محكمة العمال .على أن يكون الزهاب لمكتب العمل في خلال 21 يوم من تاريخ الشكوى . وبعدها تقدم طلب لمكتب اعمل يوجه الشكوى للمحكمة . وان قررت الزهاب للمحكمة مباشرة فلابد من رفع القضية قبل موعد أقصاه 45 يوم من تاريخ فصلك من العمل (مادة 70 من قانون العمل 180 لسنة 2008 )
10. أقل تعويض ممكن تحصل عليه عن الفصل أجر شهرين عن كل سنة خدمة وده أقل تعويض بخلاف التعويض المعنوي وده تقدره المحكمة .
11. من حقك بعد انتهاء عقدك تاخد شهادة خبرة من عملك ( مادة 130 )
12. لما تخرج على المعاش على الستين لك مكافأة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية .
13. في حالة الوفاة للورثة أجر شهرين لمواجهة نفقات الجنازة ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان ( مادة 123 )
14. لو فيه مصنع فيه أكثر من 100 عاملة يلزم صاحب المصنع بعمل دور حضانة لأطفالهم .

جمعية رعاية عمال القطاع الخاص بالمحلة الكبرى

رئيس مجلس الإدارة

احمد جمال الدين