قرار مديرية الشؤن الاجتماعية بتعديل لائحة النظام الاساسى للجمعية لعام 2013 م

مديرية الشؤن الاجتماعية بالغربية إدارة الجمعيات والاتحادات قسم التسجيل قرار تعديل قيد لائحة النظام الاساسى لجمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الإنسان \ثان المحلة بعد الاطلاع على القانون 84 لسنة 2002 ولائحتة التنفيذية الصادرة بالقرار الوزارى رقم 178 لسنة 2002 *وعلى مذكرة ادارة الجمعيات والاتحادات بالمديرية بتاريخ 21\5\2013 م *وعلى محضر الجمعية العمومية الغير عادية بتاريخ 25\3\2013 م والذى تمت بالموافقة بالاجماع على تعديل لائحة النظام الاساسى بالتعديل الاتى .. التعديل .. -اسم الجمعية من جمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الإنسان إلى جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الإنسان 2-تعديل نطاق عمل الجمعية من مستوى المحافظة الى مستوى الجمهورية 3-زيادة رسم العضوية من 30 جنية الى 50 جنية إضافة ميدان . 1-تنمية المجتمعات المحلية ثقافيا واجتماعيا واقتصاديا وعلميا وصحيا 2-خدمة البيئة بغرض التشجير والنظافة - تدوير المخلفات 3-التنمية الاقتصادية بغرض زيادة دخل الأسرة وإنشاء وإقامة معارض بالمنتجات وتشغيل الشباب 4- رعاية الفئات الخاصة والمعوقين بغرض تقديم المساعدات المادية 5-خدمات دينية بغرض تحفيظ القرآن الكريم –تيسير رحلات الحج والعمرة إضافة نشاط 1-تعليم اللغات والتدريب على الحاسب الالى-دورات تنمية بشرية 2- إقامة المعاهد والمدارس وفصول التقوية بعد موافقة الجهات المختصة 3- قروض حسنة 4-إقامة ورش ومناحل ومعارض بمنتجات الجمعية .. مادة اولى ..تعديل لائحة النظام الاساسى لجمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الانسان ... التعديل 1--اسم الجمعية من رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الإنسان إلى جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الإنسان 2-تعديل نطاق عمل الجمعية من مستوى المحافظة الى مستوى الجمهورية 3-زيادة رسم العضوية من 30 جنية الى 50 جنية إضافة ميدان . 1-تنمية المجتمعات المحلية ثقافيا واجتماعيا واقتصاديا وعلميا وصحيا 2-خدمة البيئة بغرض التشجير والنظافة - تدوير المخلفات 3-التنمية الاقتصادية بغرض زيادة دخل الأسرة وإنشاء وإقامة معارض بالمنتجات وتشغيل الشباب 4- رعاية الفئات الخاصة والمعوقين بغرض تقديم المساعدات المادية 5-خدمات دينية بغرض تحفيظ القرآن الكريم –تيسير رحلات الحج والعمرة إضافة نشاط 1-تعليم اللغات والتدريب على الحاسب الالى-دورات تنمية بشرية 2- إقامة المعاهد والمدارس وفصول التقوية بعد موافقة الجهات المختصة 3- قروض حسنة 4-إقامة ورش ومناحل ومعارض بمنتجات الجمعية .. على ادارة الجمعيات والاتحادات باتلمديرية تنفيذ هذا القرار كلا فيما يخصة واخطار الادارات العامة والجمعيات والاتحادات بالوزارة (تسجيل) والنشر عنها بالوقائع الرسمية وعلى الادارات الاخرى تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصة . تحريرا فى 22\5\2013 م مدير الادارة وكيل الوزارة ( أ \ مجدى قناوى ) ( أ \ امانى النادرى )

رسالة الى رئيس الجمهورية بمشاكل عمال مصر وحلولها

ا لسيد الفاضل \ رئيس الجمهورية \تحية طيبة وبعد




من منطلق حرصنا على مستقبل عمال مصر وبدون انتظار لدعوة من احد نرسل لسيادتكم نحن أعضاء جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الإنسان المشهرة برقم 1024 فى 25\1\2007 م روشتة علاج لمشاكل عمال مصر تقضى على الإضرابات والاحتجاجات العمالية الى مالا نهاية رغبة منا فى القضاء على الفساد الذي عانينا منة من سياسة الحزب الوطني المنحل ...

1- العاملين بالقطاع الخاص حقوقهم مهدرة

2-عدم وجود الوعي الكافي بحقوقهم

3-عدم وجود الوعي الكافي للعمال بقانون العمل الذي يهدر حقوقهم .

4- عدم وجود علاقة تكافئية بين العمال وأصحاب الأعمال

5- عدم وجود الرقابة الفاعلة والدورية على المنشآت الصناعية

6- عدم وجود فاعل لموظفي الأمن الصناعي على المنشآت

7- عدم وجود عقوبات رادعة على المنشآت التى تتهرب من التأمين على العمال ولا تحرر لهم عقود عمل .

8- كتابة عقود عمل وهمية لأبناء وأقارب أصحاب المصانع وترك العمال الحقيقيين بدون عقود عمل .

9-عدم وجود رعاية صحية ولا طبية داخل وخارج المنشآت الصناعية ..( عيادات )

10- تشغيل العمال لأكثر من 8 ساعات بالمخالفة لقانون العمل

11 - عدم صرف الإجازات السنوية والأجازات العادية او العلاوات الدورية

12- عدم صرف الأجر الاضافى بعد العمل 8 ساعات ويصل الى 12 ساعة بدون 35% عن الوردية النهارية و 70 % عن الوردية الليلية

13- عدم وجود بطاقة صحية لعمال القطاع الخاص ولا لأسرهم .

14-تدنى المعاشات للعاملين بالقطاع الخاص اذ يصل المعاش إلى 200 جنية فقط .

15-تدنى مكافأة نهاية الخدمة لعمال القطاع الخاص ....وذلك لأسباب تتعلق بشريحة التأمين على العمال فى القطاع الخاص

16- يتم التأمين على عمال القطاع الخاص بالحد الأدنى للأجر وهو مبلغ 101 اساسى شهريا ................

17- عدم الامان فى القطاع الخاص والفصل الجزافي من أصحاب الأعمال للعمال جعل العمال تترك المهنة وتعمل فى مهن أخرى مثل التوكتوك .......

14 – الاجر العادل وتحديد الفية التي يحاسب عليها العامل متروكة لأصحاب الأعمال يحددوها وفقا لأهوائهم مما جعل الفجوة بين المرتبات والأسعار كبيرة

وحينما يطالب العامل بزيادة الأجر يفاجئ بطردة من العمل مثلما حدث أخيرا مع اثنين من العمال فى مصنع بمنطقة الأعمى بالمحلة الكبرى ووصل الأمر إلى ان صاحب العمل اجر بلطجية لضرب العامل حينما تقدم بشكوى إلى مكتب العمل لاجبارة على التنازل وهذه سابقة خطيرة لم تحدث من قبل ....

15- طول فترة التقاضي بين العامل وصاحب العمل تؤدى إلى ضياع العديد من الحقوق وتعسف بعض القضاة مع العمال فى المطالبة بإثبات علاقتهم بالعمل بمستندات وأيضا تأجيلات القضايا كل جلسة الى شهرين .رغم ان القاضي يعلم بمدى حاجة العامل للعمل والمال الا انه بذلك يساعد أصحاب الأعمال فى وقوع الظلم على العمال .............

كل هذه المشاكل وغيرها تؤدى فى النهاية لمشاكل كبيرة تؤدى إلى تدهور صناعة الغزل والنسيج فى مصر وتسمح باستيراد العمالة الأسيوية داخل مصر فتؤدى الى البطالة وانتشار البلطجة ومانراة من حوادث

اذن كل هذه الأسباب وغيرها تجعلنا كمسؤلين عن هذه القضية ان نفكر جيدا فى وضع حلول جذرية لها ......ولقد عكف أعضاء جمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الإنسان بالمحلة الكبرى التى تم تعديل اسمها الى جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الانسان على إيجاد حلول لهذه المشاكل من خلال مشروع كبير ارجوا ان يوافق علية مسؤلى الحكومة سواء رئيس الجمهورية ورئيس الوزراء ووزير القوى العاملة والهجرة ووزارة التعاون الدولى باعتبار انها تتلقى المنح والدعم عن الجمعيات الأهلية والتي لم تمنحنا اى منحة منذ اشهارنا فى 2007 م ....مع العلم اننا نلاقى اضطهاد من أصحاب المصانع والشركات بالقطاع الخاص بسبب وقوفنا الى جانب الحق ومساندة العمال الكادحين .......ونحن على استعداد لتسليم روشتة العلاج لمنظومة العمل في مصر فى اى وقت للجهات السابق ذكرها .............وهى تتعلق بإصلاحات فى قوانيين العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 م وقانون التأمينات الاجتماعية ...والكوادر التي تعمل فى تلك المنشآت والتى تحتاج الى إعادة تأهيل وتدريب وورش عمل للعمال وأصحاب الأعمال ...

وفقنا الله الى مايحبة ويرضاة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذه روشتة لعلاج مشكلات العاملين فى القطاع الخاص فى مصر



1 – تعديل بعض مواد قانون العمل التي تتيح لصاحب العمل عدم تنفيذ الأحكام القضائية فى مقابل تسديد التعويض للعامل .بتغليظ العقوبة ورفع قيمة التعويض للعامل المفصول من شهرين الى 6 أشهر عن كل سنة خدمة قضاها العامل مع صاحب العمل فى العمل .............................

2- تشديد العقوبات وتزويدها تباعا تصاعديا حتى تصل للحبس فى حالة تكرار المخالفة لثلاث مرات خلال العام الواحد عند التهرب من التأمين على العمال وعدم تسجيل البيانات الصحيحة فى عقود العمل من مهنة وتاريخ الالتحاق بالعمل والأجر الفعلي للعمال

3- تعديل قانون التأمينات الاجتماعية ليشمل عقوبات غليظة للمخالفات السابقة مع امكانية غلق المنشأة لمدد متفاوتة عند تعدد المخالفة الواحدة فى نفس العام .

4- التأمين الصحي وإصدار بطاقات صحية لجميع العمال .

5-تنظيم المرور على المنشآت وتسجيل جميع المنشآت التى تم انشاؤها بعد الثورة وتسجيل أسماء كل العاملين بها ...والتأمين عليهم

6- تعديل شريحة التأمين على العمال لتقل من 40 % الى 20 % فقط بما هو الثلث والثلثين

7- الدورات التدريبية للعمال والموظفين وأصحاب الأعمال تكون دورية وفق خطة محددة تشرف عليها النقابات والجمعيات الحقوقية الاهلية التى تعمل فى مجال العمال ...........................................

8- تحديد حد أدنى للأجور للعمال يتم التأمين عليهم بة ..................

9- إلزام كل منشأة يعمل بها 50 عامل على فتح فصل لمحو الامية ..ومكان للاكل وساعة للراحة للغداء والعشاء

10- زيادة مكافأة نهاية الخدمة من خلال قانون التأمينات الاجتماعية

احمد على احمد جمال الدين

رئيس جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الإنسان بالمحلة الكبرى \ عضو مجلس ادارة بالاتحاد النوعي لجمعيات حقوق الإنسان بمحافظة الغربية ( أمين الصندوق ).. ورئيس حركة اصحاب الحوالات الصفراء العراقية .العنوان – 12 شارع محمد عمرو – المنشية الجديدة – خلف سور الجوازات بالبوابة الاولى من المستعمرة – 01009602079 - 01118624097 اميل الجمعية \ 3omalelmahallah@gmail.com

جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الانسان 2013 م

الف مبروك لعمال مصر فقد تم تعديل لائحة النظام الاساسى لجمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الانسان بالمحلة الكبرى لتصبح بالاسم الجديد لها وهو جمعية عمال مصر للتنمية وحقوق الانسان بدأ من 22\5\2013 م واصبح نشاطها يمتد لجميع محافظات جمهورية مصر العربية ........الف مبروك لعمال مصر ويمكن لاى عامل الاشتراك فيها من القطاع العام والخاص والاعمال العام واى عامل ............للتواصل 01009602079  احمد جمال الدين  رئيس الجمعية

فرص عمل وقروض صغيرة لشباب مصر بالجمعية

تعلن جمعية رعاية عمال القطاع الخاص لتنمية المجتمع وحقوق الانسان بالمحلة الكبرى عن بدأ تلقيها طلبات الشباب والخريجين فى مشروعات الاقراض المتناهى الصغر وذلك يوميا بمقر الجمعية فى تمام الساعة السبعة مساء كل يوم بما فيها يوم الجمعة وذلك لعدد 500 شاب وفتاة بكافة التخصصات من الخريجيين والعمال والفلاحين والمرأة المعيلة والارملة والمطلقات ..........يسعدنا العمل على خدمتكم والمقابلة بمقر الجمعية بالعنوان التالى 12 شارع محمد عمرو - المنشية الجديدة - خلف مكتب سور الجوازات بالمستعمرة ................