بلاغ الى وزيرة القوى العامله والهجره ووزير التجاره والماليه ومديرى مديريات القوى العامله بالغربيه

اللجوء الى جمعية رعاية عمال القطاع الخاص بالمحله الكبرى جريمه تستوجب العقاب .واللجوء للقضاء او مجرد التفكير فى التقاضى جريمه تستوجب العقاب ..ليس ذلك كلاما بل واقعا حدث بالفعل فعندما حضر العامل \اليمانى حلمى اليمانى الى مقر الجمعيه يوم الجمعه الموافق 2\4\2010 متضررا من ضعف معاشه الذى يبلغ 91 جنيه لاتكفى اسرته ليومين فقط طالبا من الجمعيه تقديم المشوره والدعم القانونى له وعندما تأكدت الجمعيه من صدقه واحقيته فى زيادة معاشه ووجهته الجمعيه الى محامى الجمعيه لاتخاذ الاجراءات القانونيه لتعديل معاشه طبقا لاجره الفعلى والذى يبلغ 1400 جنيه شهريا ولان صاحب العمل \ كمال السامولى لايقبل ان يحلم عامل بينه وبين نفسه ان يقاضيه فقد طرده من العمل واجبره على الاستقاله حيث انه كان يعمل بعد معاشه بالمصنع وتم التامين عليه بعد المعاش وقد نما الىعلم الجمعيه ان صاحب المصنع يحذر عماله من اللجوء الى الجمعيه ويهدد كل من يتصل من عماله بالجمعيه بالفصل وكثيرا ماينفذ تهديده مغلقا امام عماله كل باب يقدم لهم النصح والارشاد والتوعيه ويحاول افشال عمل الجمعيه ودورها فى الدفاع عن العمال وخاصة فى رفع قيمة اشراكاتهم لدى الهيئه القوميه للتأمين الاجتماعى .مما يؤكد تخوفه الشديد هو والعديد من اصحاب المصانع بالمحله وكل من يستخدم عامل باجر من نداءات الجمعيه برفع الحد الادنى للاجر حتى لايتمكن اصحاب الاعمال من التامين على العمال بمبالغ زهيده ينتج عنها معاشات لاتوفر الحد الادنى من الحياه الكريمه للعامل واسرته بل ان مشكلة الحد الادنى للاجر تفقد العامل القدره حتى استكمال تعليم اولاده والانفاق علي تعليمهم والجدير بالذكر ان صاحب الشركه قام منذ فتره لاتزيد عن 4 اشهر بفصل 6 عمال من العاملين لديه بسبب عضويتهم بالجمعيه ونحن نطالب المسؤلين بمتابعة العمل والتفتيش على هذا المصنع